L’allongement de la vie au travail encourage les entreprises à s’intéresser encore d’avantage au maintien de la motivation de leurs seniors afin de garder une dynamique d’équipe positive, réduire le stress et l’absentéisme et favoriser la performance au travail.
Une offre innovante pour l’accompagnement des dernières parties de carrière !
Un véritable partenariat entre DRH et Vibrations Pro permettra de définir précisément le contenu de la collaboration. A titre d’exemple, les thématiques suivantes pourront être abordées :
- Les facteurs de motivation perso & pro : équilibrer sa vie pour plus de satisfaction
- Les missions et compétences : valeur ajoutée de l’expérience et difficultés actuelles
- Temps de travail et organisation personnelle : les ajustements utiles
- L’accompagnement sénior dans l’entreprise : en fonction de la politique de l’entreprise
Il conviendra de définir les modalités de restitution de ces entretiens, en toute transparence avec les personnes accompagnées.
Soyez précurseurs dans votre gestion de carrière des seniors !
